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職位：前廳經(jīng)理（全職） - 工作地點：紫光園北京總店 - 薪資范圍：10-12K/月 - 福利體系：內部晉升｜免費三餐 | 免費宿舍｜帶薪培訓 | 年度旅游 | 帶薪年假｜ 崗位核心價值： 1. 全面統(tǒng)籌前廳運營體系，優(yōu)化服務標準流程（SOP） 2. 作為門店"二把手"，協(xié)助店長達成經(jīng)營指標（翻臺率/客單價/滿意度） 3. 打造符合清真餐飲文化的高品質服務團隊 4. 主導VIP客戶維護及社群營銷落地執(zhí)行 --- 崗位職責 1.管理30-40人前廳團隊，包括招聘/培訓/績效考核 2.監(jiān)督每日運營質量（服務/衛(wèi)生/食品安全/設備維護） 3.分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（客流量/投訴率/人力成本）并提出改進方案 4.處理重大客訴及突發(fā)事件，維護品牌形象 5.配合研發(fā)新品上市的前廳推廣方案 --- 任職要求： **硬性條件**： - 大專及以上學歷（酒店管理/市場營銷專業(yè)優(yōu)先） - 5年餐飲從業(yè)經(jīng)驗，3年以上“連鎖餐飲管理崗”經(jīng)驗 - 持食品安全管理員證書（或入職后考?。?**核心能力**： - 精通餐飲數(shù)字化系統(tǒng)（POS/線上訂餐） - 具備成本控制意識（人力/物料/能耗） - 出色的跨部門協(xié)作與危機處理能力 **文化匹配**： - 認同清真飲食文化，有民族餐飲經(jīng)驗者加分 - 適應快節(jié)奏工作，能承受節(jié)假日運營壓力 --- 發(fā)展通道： 見習經(jīng)理 → 前廳經(jīng)理 → 門店店長 → 區(qū)域總監(jiān) --- 應聘方式 (任選其一）： 1. 向我打招呼 2. 到店面試：攜帶簡歷至北京總店 3. 線上投遞：發(fā)送簡歷至 *****************，標題注明“前廳主管+姓名”。 應聘流程: 1. 初試：HR電話溝通（3個工作日內回復） 2. 復試：店長面試+現(xiàn)場情景測試 3. 終面：區(qū)域總監(jiān)面談 --- 我們特別期待： - 有從服務員晉升至管理崗經(jīng)歷者 - 熟悉北京本地餐飲市場者 - 能將"紫光園=京味清真"理念傳遞給團隊者 注意事項： - 面試需著裝整潔，有健康證者優(yōu)先； - 無紋身，無怪異發(fā)色；