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崗位內容： 1. 管理門店的日常運營。 2. 策劃和實施流程和政策以確保高效率和生產力。 3. 分析數(shù)據(jù)以識別商業(yè)機會和優(yōu)化業(yè)務流程。 4. 管理員工績效和培訓計劃，以提高整體績效。 5. 協(xié)調不同部門之間的合作以確保公司目標的實現(xiàn)。 任職要求： 1. 具有連鎖餐飲相關管理經歷； 2. 可以接受外派； 3. 出色的溝通和協(xié)調能力； 4. 能夠快速適應變化并在壓力下工作； 5. 擁有很強的領導力和人員管理技能。