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崗位職責：
1、業(yè)務統(tǒng)籌與業(yè)績達成：制定中心年度/季度/月度營收目標、招生計劃，拆解至團隊及個人，牽頭完成生源拓展、咨詢轉(zhuǎn)化、學員續(xù)費等核心指標；
2、執(zhí)行并優(yōu)化多渠道獲客體系：包括但不限于校園合作、異業(yè)聯(lián)盟、線上精準投流、老客轉(zhuǎn)介紹等，持續(xù)挖掘家長與學員客戶線索；
3、主導銷售轉(zhuǎn)化全流程：優(yōu)化電話銷售話術、面談逼單流程，解決客戶核心異議，提升簽約率與客單價。
4、團隊管理與賦能：負責咨詢顧問、銷售、教務等團隊的招聘、培訓、考核與激勵，搭建高績效團隊；
5、定期組織團隊內(nèi)訓（銷售技巧、產(chǎn)品知識、客戶溝通），提升成員專業(yè)能力，提振團隊士氣與凝聚力；建立健全團隊管理制度與工作流程，明確崗位職責，跟蹤工作進度，及時解決團隊運營中的問題。
6、校區(qū)運營與客戶管理：統(tǒng)籌中心日常運營（輔導服務銜接、學員檔案管理、環(huán)境維護等），確保運營規(guī)范高效；
7、深度維護核心家長與學員關系，定期回訪，收集反饋，優(yōu)化服務體驗，提升客戶滿意度與復購率；
8、控制中心運營成本（人力、物料、營銷費用等），提升盈利
9、市場與品牌落地：調(diào)研區(qū)域內(nèi)求職就業(yè)輔導市場動態(tài)、競爭對手情況，制定針對性市場策略；開展推廣活動：落地區(qū)域化營銷動作（如校園講座、家長沙龍、公益咨詢等），提升中心在當?shù)氐闹扰c口碑。
任職要求：
1、學歷背景：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗要求：5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年＋校區(qū)管理/分中心負責人經(jīng)驗，3年+ 咨詢主管/銷售管理經(jīng)驗，K12或職業(yè)教育賽道優(yōu)先；
3、核心技能：精通生源拓展、客戶線索挖掘，有成熟的獲客渠道資源者優(yōu)先；
4、擅長電話銷售、面談逼單，能獨立解決高難度客戶異議，過往帶領團隊達成年度業(yè)績≥500 萬者優(yōu)先；
5、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能快速提振團隊狀態(tài)，激發(fā)成員戰(zhàn)斗力；
素質(zhì)要求：
結(jié)果導向強，抗壓能力突出，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、決策力與執(zhí)行力；
加分項
熟悉央國企求職、考公/考編等就業(yè)輔導領域，有本地高校、家
長資源者優(yōu)先。
福利待遇
1、薪酬激勵
底薪+高額業(yè)績提成+年度利潤分紅+開單獎+超額獎
2、基礎保障：
五險一金+法定節(jié)假日+帶薪年假（5-15天＋節(jié)日福利+生日福利；
3、成長發(fā)展：
總部定期培訓+管理層進修機會+清晰的晉升通道；
4、其他福利：
員工子女就業(yè)輔導優(yōu)惠+定期團建+交通補貼+通訊補貼+年度體檢。