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（一）崗位職責
招標全流程管理：
1、負責工程項目招標策劃，制定招標方案、流程及時間計劃，確保符合國家法律法規(guī)及公司制度；
2、組織招標文件編制、審核（含技術標、商務標），協調設計、技術、法務等部門確認需求，確保文件合規(guī)性與準確性；
3、主導招標公告發(fā)布、供應商資格預審、開標、評標、定標等全流程執(zhí)行，監(jiān)督招標過程的公平、公正、公開。
供應商管理：
1、建立和維護供應商庫，定期進行供應商資質審核、業(yè)績評估及風險排查；
2、協調處理招標過程中的供應商質疑與投訴，保障溝通順暢及問題高效解決。
成本與風險控制：
1、結合項目需求與市場行情，制定合理的招標控制價，優(yōu)化采購成本；
2、識別招標過程中的法律風險、合規(guī)風險，確保招標活動符合《招標投標法》等相關規(guī)定。
跨部門協作與文檔管理：
1、對接項目部、采購部、財務部等部門，同步招標進度，反饋關鍵節(jié)點問題；
2、負責招標檔案的整理、歸檔，確保文件完整可追溯。
任職要求
1、本科及以上學歷，工程管理、土木工程、工程造價、法學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、持有注冊招標師、一級建造師、造價工程師等證書者優(yōu)先。
3、3年以上工程類招標管理經驗，熟悉房建、市政、機電等領域招標流程；
4、具備獨立操作大型工程項目招標全流程的成功案例，有國企、上市公司或大型建筑企業(yè)經驗者優(yōu)先。
5、精通《招標投標法》《政府采購法》等相關法律法規(guī)，熟悉電子招投標平臺操作（如中國招標投標公共服務平臺、地方公共資源交易中心系統(tǒng)）；
6、具備較強的招標文件編制能力、成本分析能力及風險判斷能力，能獨立解決招標過程中的復雜問題。
7、優(yōu)秀的溝通協調能力、團隊管理能力及抗壓能力，能適應多項目并行推進；
8、嚴謹細致，責任心強，具備良好的職業(yè)操守和廉潔自律意識。
薪資福利
1、薪酬結構：基本工資+績效獎金+項目提成+年終獎金（具體面議）；
2、福利保障：五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補貼、交通補貼；
3、職業(yè)發(fā)展：完善的培訓體系、晉升通道（如招標部主管→招標部經理）、核心員工股權激勵；