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崗位職責：
1、收集分析終端培訓需求，開發(fā)課件、開展培訓賦能工作并有效評估；
2、及時了解行業(yè)及競品動向，對經(jīng)銷商和門店提供培訓支持；
3、協(xié)助公司各部門進行培訓賦能和指導；
4、推動公司終端產(chǎn)品知識、銷售技巧、門店運營等培訓的有效覆蓋；
5、建立區(qū)域內學員培訓檔案，激勵學員成長，完善培訓數(shù)據(jù)庫；
6、依據(jù)集團標準，落地公司零售運營的相關工作；
7、上級安排的其他相關工作事務。
任職要求：
1、具有優(yōu)秀的終端門店培訓授課能力、較強的親和力和感染力；
2、具有團隊意識，組織能力強，善于推動各項工作；
3、.具備較強的邏輯分析對比能力，能及時根據(jù)市場變化對銷售培訓方案進行調整；
4、有在家電、建材，衛(wèi)浴等行業(yè)培訓相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、適應江蘇省內的頻繁出差。