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一、核心職責(zé) 1.項(xiàng)目增效 - 基于造價(jià)視角分析施工方案，識(shí)別設(shè)計(jì)優(yōu)化、工藝變更等增效機(jī)會(huì)（如優(yōu)化電纜路徑減少土方量、調(diào)整桿塔基礎(chǔ)尺寸降低混凝土用量）； - 編制《項(xiàng)目降本增效實(shí)施方案》，量化成本節(jié)約目標(biāo)并推動(dòng)落地，單項(xiàng)目通過(guò)優(yōu)化實(shí)現(xiàn)成本降低。 2.項(xiàng)目款回收管理 - 制定進(jìn)度款請(qǐng)款策略，提前整理驗(yàn)收資料（如工程量確認(rèn)單、監(jiān)理簽認(rèn)文件），確保業(yè)主按合同節(jié)點(diǎn)支付； - 處理竣工結(jié)算爭(zhēng)議，通過(guò)隱蔽工程影像、會(huì)議紀(jì)要等證據(jù)鏈鎖定公司權(quán)益。 3. 勞務(wù)統(tǒng)籌與班組管理 - 負(fù)責(zé)勞務(wù)班組的資質(zhì)審核、合同簽訂及履約監(jiān)管，確保人員配置與施工能力匹配； - 制定班組分工界面表，協(xié)調(diào)交叉作業(yè)，避免施工沖突與返工； - 每日巡查現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督班組施工質(zhì)量、安全措施及進(jìn)度達(dá)標(biāo)情況。 4.項(xiàng)目全周期管控 - 編制總進(jìn)度計(jì)劃并分解至班組，動(dòng)態(tài)跟蹤關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如基礎(chǔ)施工、立塔架線(xiàn)），預(yù)警延期風(fēng)險(xiǎn)； - 審核工程量清單與結(jié)算單，嚴(yán)控超支； - 組織隱蔽工程驗(yàn)收及竣工移交，確保資料完整合規(guī)。 二、任職要求 1. 硬性門(mén)檻 - 年齡25-40歲，本科及以上學(xué)歷，電力/機(jī)電/工程管理/工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； - 持二級(jí)建造師（機(jī)電/電力）和二級(jí)造價(jià)師證書(shū)（必備），有C1駕照； - 2-3年及以上電力工程或者建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少經(jīng)歷過(guò)1個(gè)110kV電力遷改或者房建建設(shè)項(xiàng)目。 - 熟練使用CAD、Project、廣聯(lián)達(dá)等軟件，能獨(dú)立編制技術(shù)方案及進(jìn)度計(jì)劃。 2. 核心能力 - 熟悉分包計(jì)價(jià)規(guī)則，能通過(guò)合同條款約束班組行為； - 擅長(zhǎng)化解班組矛盾，快速推進(jìn)征地拆遷、管線(xiàn)協(xié)調(diào)等難題； - 精通工程量審核技巧，可以學(xué)習(xí)通過(guò)方案優(yōu)化降低項(xiàng)目成本。 - 有成本敏感性，能快速判斷工序成本合理性（如立塔人工單價(jià)是否虛高） - 擅長(zhǎng)用技術(shù)語(yǔ)言說(shuō)服業(yè)主接受變更及工程量變大的錢(qián)主要花在哪（如“路徑優(yōu)化可縮短工期15天”） 3. 加分項(xiàng) - 有EPC項(xiàng)目總承包管理經(jīng)驗(yàn)； 薪酬待遇:固定工資10K+項(xiàng)目簽證數(shù)量獎(jiǎng)+項(xiàng)目管理費(fèi)用節(jié)約獎(jiǎng)