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工作內(nèi)容：
1.供需匹配與面試組織：
深入了解客戶需求，包括服務(wù)類型、工作內(nèi)容、時(shí)間安排等。
評估家政人員的專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度和性格特點(diǎn)，進(jìn)行精準(zhǔn)匹配。
組織雇主與家政人員的面試，確保雙方滿意。
2.簽約與到崗安排：
促成雙方簽約，明確服務(wù)內(nèi)容和條款。
督促家政人員盡快到崗，確保服務(wù)順利開始。
3.售后與回訪：
定期回訪客戶，了解家政人員的工作質(zhì)量。
回訪家政人員，解決工作中的問題。