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崗位內(nèi)容： 1. 支持公司員工關(guān)系的日常管理，包括提供HR服務(wù)和指導(dǎo)員工關(guān)系問題。 2. 處理日常員工行政管理，例如員工檔案管理，員工合同和報(bào)表的處理。 3. 參與員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離過程，支持各種培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，支持員工職業(yè)生涯規(guī)劃，處理勞動(dòng)爭議等事項(xiàng)。 任職要求： 1. 具備有效的溝通、組織和時(shí)間管理技能。 2. 熟練掌握個(gè)人電腦和辦公軟件。 3. 能夠高效地處理多項(xiàng)任務(wù)，并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 4. 能夠快速學(xué)習(xí)新技能，并積極主動(dòng)地參與工作和學(xué)習(xí)。