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崗位職責：
1. 負責董事長日常工作部署及出行安排；
2. 負責董事長相關文字類文件的輸出、審查，戰(zhàn)略規(guī)劃方案起草及下達；
3. 組織召開高層辦公會議及會議資料匯總管理，貫徹落實會議決議；
4. 擬訂公司的基本管理制度，并負責監(jiān)督各項制度的執(zhí)行和落實，嚴格紀律，樹立正氣；
5. 負責公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務活動，營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境；
6. 擬訂和組織實施公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督完成責任目標和年度計劃；
7. 負責公司各項工作的組織實施、檢查和績效考核；
8. 擬訂公司人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策；
9. 精力充沛、具有極強的敬業(yè)精神和執(zhí)行力；
10. 負責董事長其他交代事項。

任職要求：
1. 有中型生產(chǎn)企業(yè)五年以上相關管理經(jīng)驗，董事長助理、運營總從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 本科以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟學、金融學、法學等相關背景為佳；
3. 具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識；
4. 擅長協(xié)調各類關系，有較強的理解和應變能力，能夠處理臨時性、突發(fā)性事件；
5. 優(yōu)秀的文字撰寫能力，具有較高的綜合素質，有獨立分析和解決問題的能力；
6. 有較強的組織、溝通以及出色的人際交往能力，有敏銳的洞察力、較強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力；
7. 良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正，較強的獨立工作能力和公關能力；
8. 責任心強，有目標，有想法，執(zhí)行力強，超強抗壓力。

薪資1-3w