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一、崗位職責(zé)
1、預(yù)算管理：搭建并優(yōu)化全面預(yù)算體系，精準(zhǔn)完成業(yè)務(wù)預(yù)測、預(yù)算編制，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐。

2、財經(jīng)深度分析：挖掘財務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，輸出多維度經(jīng)營分析報告，提出可落地的優(yōu)化建議并執(zhí)行。

3、風(fēng)險與內(nèi)控管理：建立健全風(fēng)險管理框架，完善內(nèi)部控制流程，排查財務(wù)及運(yùn)營風(fēng)險點，保障公司合規(guī)經(jīng)營。

4、成本管理與增效：牽頭公司經(jīng)營生產(chǎn)降本增效專項工作，梳理成本結(jié)構(gòu)，優(yōu)化費用管控模式，提升資源使用效率與投入產(chǎn)出比。

二、任職要求

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融、審計等相關(guān)專業(yè)，持有中級會計師、 CPA等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。

2、年齡在26歲-32歲，3-5 年以上財務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗，具備全面預(yù)算編制、財務(wù)分析、成本管控的實操經(jīng)驗。

3、熟練掌握財務(wù)預(yù)測模型搭建，能通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)本質(zhì)，具備跨部門協(xié)同推動方案落地的能力。

4、具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向，邏輯思維清晰，抗壓能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化并提供財務(wù)支持。