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一、崗位職責(zé)
1.體系建設(shè)：負(fù)責(zé)建立并持續(xù)完善涵蓋內(nèi)、外部的質(zhì)量管理體系，制定相關(guān)制度、流程、質(zhì)控指標(biāo)及考核方案。
2.質(zhì)控監(jiān)督：組織對內(nèi)部部門及合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行準(zhǔn)入審核、定期稽核與動態(tài)質(zhì)量監(jiān)控，確保運(yùn)行合規(guī)。
3.考核評價(jià)：依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與合同，組織實(shí)施績效考核，并將結(jié)果應(yīng)用于合作管理等關(guān)鍵決策。
4.問題閉環(huán)：負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的調(diào)查、分析與整改跟蹤，督促責(zé)任方落實(shí)改進(jìn)措施并驗(yàn)證效果。
5.培訓(xùn)協(xié)同：組織開展質(zhì)控培訓(xùn)與會議，提升內(nèi)、外部人員的質(zhì)量意識與能力，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享。
6.檔案管理：維護(hù)質(zhì)控檔案與數(shù)據(jù)庫，確保質(zhì)量記錄與考核結(jié)果的完整、準(zhǔn)確與可追溯。
7.跨部門支持：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源落實(shí)質(zhì)控要求，為業(yè)務(wù)活動提供必要的質(zhì)量數(shù)據(jù)與文件支持。
8.其他任務(wù)：完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職資格
1.年齡要求：40-55周歲 ，退役軍人優(yōu)先，可接受退休返聘；
2.學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)/護(hù)理/公共衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護(hù)士資格證 ；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上醫(yī)療質(zhì)控經(jīng)驗(yàn)或有大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)急診科長/護(hù)士長從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有部隊(duì)醫(yī)院從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、薪酬福利
6-8K，五險(xiǎn)，雙休