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任職要求：1.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有初、中級技術(shù)職稱者優(yōu)先。
2.具備比較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)參與相關(guān)地質(zhì)調(diào)查相關(guān)項(xiàng)目，并取得相應(yīng)成果。
3.具有堅(jiān)韌品質(zhì)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.特殊情況經(jīng)綜合研判后可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司地質(zhì)、物探、勘探等業(yè)務(wù)實(shí)施過程中的技術(shù)支持和對外聯(lián)絡(luò)；
2.管理勘探技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；協(xié)調(diào)與地質(zhì)、采礦、測量等其他部門的協(xié)作，解決技術(shù)銜接問題。
3.負(fù)責(zé)勘探項(xiàng)目的全流程管理，包括選址調(diào)研、資源評估、現(xiàn)場勘探實(shí)施，協(xié)調(diào)設(shè)備、人員和資金，確保項(xiàng)目按進(jìn)度和預(yù)算完成。
4.審核勘探數(shù)據(jù)（如地質(zhì)數(shù)據(jù)、樣品分析結(jié)果），組織編制勘探報告，為礦產(chǎn)資源儲量估算、開發(fā)可行性研究提供技術(shù)支撐。
5.完成公司交辦的其他工作任務(wù)。