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職責(zé)描述： 1.發(fā)布與管理招聘信息：根據(jù)公司的人力需求，編寫和發(fā)布招聘廣告，維護(hù)各大招聘網(wǎng)站、校園招聘等渠道的信息更新。 2.員工招聘、面試、入職辦理：接收并篩選求職者，進(jìn)行面試辦理入職手續(xù)。 3.員工考勤，薪酬計(jì)算。 4.制定及完善公司各種薪酬績(jī)效等各種制度及大型活動(dòng)的組織策劃。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求： 1. 5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 3.責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真仔細(xì)。 4.能夠接受長(zhǎng)期出差。（主要以陜西、山東、河南、河北等省份為主，第一期主要為陜西地區(qū)） 備注：以招聘人員數(shù)量劃分提成檔位