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為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，提升基層矛盾糾紛預(yù)防化解法治化水平，加強(qiáng)調(diào)解人才隊(duì)伍建設(shè)，鄭州航空港區(qū)訴和調(diào)解中心正式成立培訓(xùn)中心，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招募授課講師，共同助力構(gòu)建高素質(zhì)專業(yè)化調(diào)解員聯(lián)絡(luò)員培養(yǎng)體系。
一、招募對(duì)象
1. 高等院校及研究機(jī)構(gòu)的法學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)教師、學(xué)者；
2. 執(zhí)業(yè)律師、仲裁員、公證員、曾任法官、檢察官等法律實(shí)務(wù)專家；
3. 具備豐富調(diào)解經(jīng)驗(yàn)且擅長(zhǎng)教學(xué)傳授的資深調(diào)解員；
4. 在溝通技巧、沖突管理、社會(huì)工作等領(lǐng)域有專長(zhǎng)的培訓(xùn)師或?qū)嵺`者。
二、講師方向
1.調(diào)解理論與實(shí)務(wù)：調(diào)解原則、程序規(guī)范、流程技巧、文書(shū)制作等；
2.法律法規(guī)應(yīng)用：民法典、民事訴訟法及常見(jiàn)糾紛涉及專項(xiàng)法律解讀；
3.溝通與心理調(diào)適：當(dāng)事人心理分析、溝通策略、情緒疏導(dǎo)方法；
4.案例教學(xué)與模擬實(shí)訓(xùn)：典型案例剖析、模擬調(diào)解指導(dǎo)、實(shí)戰(zhàn)能力訓(xùn)練。
三、講師職責(zé)
1.參與培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與教材開(kāi)發(fā)；
2.承擔(dān)線下/線上專題授課、案例研討、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)等教學(xué)任務(wù)；
3.參與培訓(xùn)學(xué)員考核評(píng)價(jià)與能力認(rèn)證工作。
四、招募條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱心公益調(diào)解事業(yè)；
2.在相關(guān)領(lǐng)域具有5年以上從業(yè)或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)能力突出；
3.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)與教學(xué)組織能力；
4.有課程開(kāi)發(fā)或職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
五、激勵(lì)與支持
1.頒發(fā)培訓(xùn)中心特邀講師聘書(shū)，納入調(diào)解中心專家?guī)欤?
2.提供合理的授課津貼，優(yōu)秀講師可獲得專項(xiàng)表彰；
3.優(yōu)先參與調(diào)解中心學(xué)術(shù)交流、課題研究及行業(yè)研討活動(dòng)。