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任職要求：
1、有一定的人事招聘工作經(jīng)驗；
2、有良好的溝通技巧，組織協(xié)調(diào)能力及培訓(xùn)督導(dǎo)能力；
3、熟悉辦公軟件的操作；
4、能吃苦耐勞、責(zé)任心強；
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)各渠道發(fā)布招聘信息，邀約、面試、錄用等事宜，按時完成招聘指標(biāo)；
2、建立、完善員工人事檔案信息，辦理、更新勞動合同；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作