工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃,擬定招聘計(jì)劃;開(kāi)展招聘相關(guān)工作。
2.人事檔案的建立。
3.員工績(jī)效計(jì)劃的制定及績(jī)效評(píng)估。
4.員工薪酬、福利的制作發(fā)放。維護(hù)。
5.公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行。
6.負(fù)責(zé)公司考勤管理及考勤制作。
7.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)及行政類各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷。
8.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織及接待。
9、支持人力資源團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù),包括數(shù)據(jù)整理和報(bào)告制作。
10、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門(mén)運(yùn)作順暢;
崗位要求:
1.??埔陨蠈W(xué)歷,各種制度的制定,架構(gòu)的搭建。
2、兩年以上人事/行政經(jīng)驗(yàn),一年以上大中型企業(yè)高級(jí)招聘、獵聘工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立面試,熟練掌握招聘相關(guān)技能和技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī);
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
4.做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé),踏實(shí)工作,形象氣質(zhì)佳。
5、有停車、地產(chǎn)、物業(yè)及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先