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智能硬件產(chǎn)品經(jīng)理
薪酬福利：35K-50K*13薪
年齡：26-36歲
工作地點(diǎn)：base武漢洪山區(qū)創(chuàng)意天地05創(chuàng)意工坊精臣大樓
需求原因：新增崗位
面試流程；HR-CEO -HRD(可遠(yuǎn)程視頻)
崗位定位：作為產(chǎn)品專(zhuān)家，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)精臣標(biāo)簽機(jī)產(chǎn)品面向全球的產(chǎn)品規(guī)劃。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司全球發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品硬件的規(guī)劃、定義、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理:
2、深度參與市場(chǎng)需求研究和產(chǎn)品調(diào)研，包括行業(yè)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)分析、用戶(hù)體驗(yàn)、場(chǎng)景分析、商業(yè)模式研究等;
3、通過(guò)科學(xué)分析和產(chǎn)品創(chuàng)新，能夠在眾多的需求中準(zhǔn)確識(shí)別關(guān)鍵需求，并成功轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品特性，幫助客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值;
4、負(fù)責(zé)面向全球的產(chǎn)品規(guī)劃、定義、設(shè)計(jì)、研發(fā)，包括進(jìn)行市場(chǎng)和競(jìng)品分析，制定創(chuàng)新、可落地的產(chǎn)品與設(shè)計(jì)研發(fā);能獨(dú)立負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)產(chǎn)品的海外化相關(guān)工作;
5、與海內(nèi)外營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)及上下游部門(mén)保持密切溝通，充分理解和洞察需求，輸出并提供相應(yīng)物料和產(chǎn)品培訓(xùn)等相關(guān)工作；
6、分析行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備敏銳的業(yè)務(wù)觸覺(jué)和獨(dú)到的產(chǎn)品見(jiàn)解；
7、與其他部門(mén)緊密合作，定期提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)，分享前端市場(chǎng)信息，共同確定客戶(hù)需求，并提出產(chǎn)品改進(jìn)和優(yōu)化方案；
任職要求:
1、機(jī)械、電子類(lèi)、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上消費(fèi)類(lèi)電子相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉手持、平板、筆記本等終端硬件產(chǎn)品市場(chǎng)研究、需求分析及產(chǎn)品生命周期管理；
4、至少熟悉一種主流產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系，熟悉產(chǎn)品規(guī)劃、定義、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理等多個(gè)環(huán)節(jié)，有產(chǎn)品硬件實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、擅長(zhǎng)分析行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備敏銳的業(yè)務(wù)觸覺(jué)和獨(dú)到的產(chǎn)品見(jiàn)解，對(duì)海外用戶(hù)、產(chǎn)品有較深的理解、洞察和熱情。