一、督導(dǎo)
(一)崗位職責(zé)
1.教學(xué)研究與實(shí)施
1.1推動(dòng)教學(xué)創(chuàng)新,開發(fā)、試講及上線新課程。審核和優(yōu)化課程內(nèi)容,確保其科學(xué)性和實(shí)用性。
1.2監(jiān)督課程實(shí)施,確保按計(jì)劃進(jìn)行。
2.人員的招募與培訓(xùn)
2.1負(fù)責(zé)助教等教學(xué)人員的招聘、面試、培訓(xùn)、晉升培養(yǎng)。
2.2負(fù)責(zé)上體驗(yàn)課,并培訓(xùn)及指導(dǎo)新助教、新體驗(yàn)老師,幫助他們適應(yīng)教學(xué)環(huán)境。
2.3負(fù)責(zé)公司線上、線下培訓(xùn),提升教學(xué)技能和專業(yè)水平。
3.巡校督查
3.1定期巡查直營校區(qū),分析評估校區(qū)教學(xué)存在的問題,并提出改進(jìn)建議。
4.教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定及評估
4.1制定教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化SOP、評估體系。分析評估結(jié)果,提出改進(jìn)措施。
4.2執(zhí)行公司的教學(xué)政策,確保合規(guī)。定期向管理層匯報(bào)教學(xué)情況,提供數(shù)據(jù)支持。
5. 人員考核與管理
5.1組織教師團(tuán)隊(duì)制定周、月、年度工作計(jì)劃,并召開會議。
5.2制定考核機(jī)制,監(jiān)督和評估各直營校區(qū)教師的教學(xué)質(zhì)量,確保教學(xué)符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
6.溝通與協(xié)調(diào)
6.1與助教、學(xué)生及其他部門保持溝通,解決教學(xué)問題。
6.2協(xié)調(diào)教學(xué)安排,確保教學(xué)順利進(jìn)行。
7.其他職責(zé)
完成上級交辦的其他教學(xué)相關(guān)工作。
(二)任職要求:40歲以下
1、本科及以上學(xué)歷,英語、教育等相關(guān)專業(yè),具有1年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)者或英語4級以上優(yōu)先考慮;
2、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;
3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力,熱愛教育事業(yè),對教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神;
4、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強(qiáng)的敬業(yè)精神,有良好的合作意識;
5、具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)致認(rèn)真。
(三)工作時(shí)間
9:30-18:30 6天/周,休周一
(四)發(fā)展空間
項(xiàng)目督導(dǎo)一區(qū)域速記主管一校長/速記項(xiàng)目經(jīng)理一區(qū)域校長/總部速記總監(jiān)......
(五)薪資福利
①薪資:基本工資+體驗(yàn)獎(jiǎng)金+結(jié)課獎(jiǎng)金;年薪平均7-20萬;
②保險(xiǎn):享受五險(xiǎn)一金;
③休假:享有國家法定的帶薪年假;
④定期組織咨詢師培訓(xùn)及心得交流活動(dòng);