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更新于 6月26日

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項目經(jīng)理（廣州江門）

9000-18000元

江門新會區(qū)
1-3年
本科
全職
招1人

職位描述

汽車研發(fā)項目汽車研發(fā)/制造

崗位職責(zé)與要求一、崗位職責(zé) 1. 項目全生命周期管理：負(fù)責(zé)汽車座椅舒適系統(tǒng)項目從立項、規(guī)劃、執(zhí)行到驗收交付的全流程管理，制定詳細(xì)的項目計劃，明確項目目標(biāo)、里程碑節(jié)點及交付成果，合理分配資源，確保項目按計劃高質(zhì)量完成，嚴(yán)格把控項目進(jìn)度、成本與質(zhì)量，及時識別并解決項目執(zhí)行過程中的各類風(fēng)險與問題。 2. 跨部門協(xié)調(diào)與溝通：與研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、采購、質(zhì)量等多個部門建立高效的溝通協(xié)作機(jī)制，定期組織項目會議，協(xié)調(diào)各方資源，推動項目順利進(jìn)行；積極與客戶保持密切溝通，準(zhǔn)確理解客戶需求，及時反饋項目進(jìn)展，處理客戶問題與投訴，確?？蛻魸M意度。 3. 技術(shù)方案把控：參與汽車座椅舒適系統(tǒng)技術(shù)方案的制定與評審，確保技術(shù)方案滿足項目需求與客戶期望；跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，推動新技術(shù)、新工藝在項目中的應(yīng)用，提升產(chǎn)品競爭力。 4. 團(tuán)隊建設(shè)與管理：組建并管理項目團(tuán)隊，明確團(tuán)隊成員職責(zé)與分工，指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊整體能力；營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性與創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊協(xié)作效率。 5. 供應(yīng)商管理：協(xié)助采購部門篩選和評估汽車座椅舒適系統(tǒng)相關(guān)供應(yīng)商，參與供應(yīng)商合同談判與簽訂；對供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、進(jìn)度、成本等進(jìn)行監(jiān)控與管理，確保供應(yīng)商按時、按質(zhì)、按量交付產(chǎn)品。二、崗位要求 1. 教育背景：機(jī)械工程、車輛工程、自動化、電子信息等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，扎實的專業(yè)知識儲備是開展工作的基礎(chǔ)。 2. 工作經(jīng)驗：具有 5 年以上汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗，其中 3 年以上汽車座椅或相關(guān)舒適系統(tǒng)項目管理經(jīng)驗；熟悉汽車座椅舒適系統(tǒng)（如座椅通風(fēng)、加熱、按摩、調(diào)節(jié)等功能）的設(shè)計、開發(fā)與生產(chǎn)流程，有成功交付汽車座椅舒適系統(tǒng)項目的案例。 3. 專業(yè)技能：精通項目管理知識體系，熟練運(yùn)用 Project、Jira 等項目管理工具；熟悉汽車行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)（如 ISO/TS 16949、GB 等），具備良好的技術(shù)文檔撰寫與審核能力；具備扎實的機(jī)械、電子、控制等相關(guān)專業(yè)知識，能夠理解和評估技術(shù)方案。 4. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)跨部門資源與團(tuán)隊成員；具有較強(qiáng)的問題解決能力和風(fēng)險應(yīng)對能力，能夠在壓力下高效工作；具備良好的客戶服務(wù)意識和市場敏感度，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求與市場趨勢。