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1. 依據(jù)目標(biāo)客群和平臺(tái)，產(chǎn)出抖音、小紅書內(nèi)容，刺激用戶興趣，引導(dǎo)咨詢轉(zhuǎn)化。 2. 賬號運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)雙平臺(tái)賬號日常運(yùn)維，含頭像簡介優(yōu)化、發(fā)布時(shí)間規(guī)劃、評論私信互動(dòng)，維持賬號活躍度，增強(qiáng)用戶信任感與關(guān)注度。 3. 活動(dòng)策劃：如抖音挑戰(zhàn)賽、小紅書抽獎(jiǎng)，結(jié)合熱點(diǎn)與節(jié)日，吸引潛在客戶參與，高效收集銷售線索，達(dá)成獲客目標(biāo)。 4. 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化：深度剖析平臺(tái)數(shù)據(jù)，諸如播放量、點(diǎn)贊數(shù)、轉(zhuǎn)化率，針對性調(diào)整內(nèi)容與運(yùn)營策略，持續(xù)提升獲客效果。 任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷：有1 - 3年抖音、小紅書運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，成功打造過爆款內(nèi)容或?qū)崿F(xiàn)顯著獲客增長優(yōu)先。 2. 能力品質(zhì)：網(wǎng)感敏銳，對熱點(diǎn)捕捉迅速，有出色創(chuàng)新能力，抗壓性強(qiáng)，能應(yīng)對運(yùn)營難題與突發(fā)狀況。 3.了解平臺(tái)運(yùn)行規(guī)則，例如清晰敏感詞匯等