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工作職責(zé)：
1.對(duì)所在行業(yè)，客戶公司以及職位進(jìn)行分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；
2.進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；
3.通過(guò)Cold Call/招聘網(wǎng)站/人脈介紹等多種渠道快速尋訪到候選人，并進(jìn)行初步面試和評(píng)估；
4.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)及反饋；
5.候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer發(fā)放，入職跟進(jìn)等。
二、任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷、獵頭、客服或人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷總結(jié)和自我提升；
3.目標(biāo)意識(shí)明確，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵(lì)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心；
4.性格開朗，善于溝通，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，思維縝密；
5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠承受工作壓力，具有高度的責(zé)任感。