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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)采購渠道的供應(yīng)商拓展與招商工作。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，開展市場調(diào)研，篩選并引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源（含食材、物資、工程設(shè)備、康養(yǎng)產(chǎn)品、服務(wù)類供應(yīng)商）。
3、牽頭與供應(yīng)商的商務(wù)洽談，確定合作模式、價(jià)格政策、結(jié)算條件及合作權(quán)益。
4、建立和維護(hù)供應(yīng)商檔案，推動(dòng)供應(yīng)商進(jìn)入集團(tuán)白名單管理體系。
5、協(xié)同采購總監(jiān)/經(jīng)理制定年度招商計(jì)劃，分解執(zhí)行目標(biāo)并定期匯報(bào)進(jìn)展。
6、跟進(jìn)已引入供應(yīng)商的供貨能力、履約情況及合作滿意度，為后續(xù)合作與優(yōu)化提供依據(jù)。1、新供應(yīng)商數(shù)量：年度成功引入的新供應(yīng)商數(shù)量（按品類分解目標(biāo)）。
2、供應(yīng)商質(zhì)量：新引入供應(yīng)商通過內(nèi)部評審、質(zhì)檢驗(yàn)收的比例。
3、合作條件優(yōu)化度：通過談判獲得的價(jià)格政策、結(jié)算條件或增值服務(wù)的改善程度。
4、渠道拓展完成率：招商計(jì)劃的達(dá)成情況（按季度考核）。