崗位職責(zé):
1、公司日常管理工作,包括安排會(huì)議、起草文件、安排行程等;
2、協(xié)助總部進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效管理及員工關(guān)系處理和人事事務(wù)性工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目當(dāng)?shù)貚徫徽衅敢约翱绮块T溝通協(xié)調(diào),處理公司內(nèi)部和外部相關(guān)溝通事宜;
4、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助內(nèi)務(wù)、會(huì)議、安全管理,提供及時(shí)有效的服務(wù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理;
6、做好部門日常行政輔助性事務(wù)工作;
8、配合完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉SAP、OA等管理系統(tǒng)操作;
3、有較強(qiáng)的跨部門溝通能力,協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)理解能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、責(zé)任心強(qiáng)、邏輯思維清晰,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和推動(dòng)力