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3.根據(jù)學(xué)生情況，明確就業(yè)方向，制定學(xué)習(xí)計劃，并設(shè)計針對性求職方案。

任職要求：
1. 具備3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘渠道和招聘流程。
2. 有出色的市場分析、人才評估和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠制定具有針對性的招聘策略。
3. 具備良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊合作能力，善于與內(nèi)外部多個利益相關(guān)方進(jìn)行溝通。
4. 具有創(chuàng)新思維和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠不斷優(yōu)化和改進(jìn)招聘流程和方式，提高招聘效果。