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崗位職責(zé)
1、承接公司分配線索，獨立完成用戶群的建立與維護。
2、進行用戶畫像分析，識別學(xué)員需求、痛點和購買力，做好用戶分層。
3、執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化社群全生命周期（入群-激活-行課-留存-轉(zhuǎn)化）的SOP運營流程，負責(zé)社群日常維護與管理，提升社群活躍度與用戶粘性。
5、利用群內(nèi)互動、價值塑造、痛點激發(fā)、優(yōu)惠活動等手段，進行“一對多”式銷售引導(dǎo)，促成成交，為結(jié)果負責(zé)。
6、基于學(xué)員出勤、互動等關(guān)鍵行為數(shù)據(jù)，主動進行一對一電話溝通，深度挖掘需求，解答疑慮，完成核心銷售推動與關(guān)單。
任職要求
1、具備敏銳的銷售嗅覺，精通線上促單技巧，促成轉(zhuǎn)化。
2、能獨立完成社群運營SOP流程的執(zhí)行、監(jiān)控與持續(xù)優(yōu)化閉環(huán)，對流程負責(zé)。
3、擁有1年以上成功的社群運營經(jīng)驗（知識付費、在線教育領(lǐng)域尤佳），熟悉社群管理與活躍提升的有效方法。
4、執(zhí)行力強、要性強、抗壓能力強、對目標(biāo)堅定渴望。能夠在多任務(wù)、高壓力的環(huán)境下保持高效工作節(jié)奏。
5、工作積極主動，能主動發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動優(yōu)化，能快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、運營策略和市場動態(tài)。
6、關(guān)注數(shù)據(jù)，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、評估效果并指導(dǎo)優(yōu)化決策。
年齡：22-35 男女不限