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職位描述

崗位職責(zé)：
1、深入了解抖音本地生活營銷玩法，協(xié)助團(tuán)隊(duì)輸出線上營銷策劃活動(dòng)并執(zhí)行，可獨(dú)立負(fù)責(zé)抖音單店推廣，打造抖音爆店；
2、負(fù)責(zé)抖音團(tuán)購、快手團(tuán)購等平臺(tái)日常運(yùn)維和運(yùn)營；
3、監(jiān)控競品動(dòng)態(tài)，分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，定期輸出運(yùn)營報(bào)告；
4、與平臺(tái)方建立良好合作關(guān)系，對(duì)接資源；
5、輸出各線上平臺(tái)的門店操作SOP，問題答疑；
6、協(xié)調(diào)配合主播/美工，進(jìn)行直播輔助工作，包括中控/助播等在直播氛圍與直播數(shù)據(jù)支持等；
7、了解與具備一定資源的本地生活達(dá)人，規(guī)劃活動(dòng)與達(dá)人對(duì)接，建立 KOL/KOC 分級(jí)合作模型，完善選品控價(jià)體系與 MCN 戰(zhàn)略綁定機(jī)制等。
任職要求：
1、有2年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備EXcel能力，能獨(dú)立分析每日，每周，每月的運(yùn)營狀況，有針對(duì)性的做出決策以及解決辦法；
3、熟悉抖音推廣方式，有效利用營銷工具策劃促銷活動(dòng)。
能力模型
? 平臺(tái)經(jīng)營能力（35%）：平臺(tái)趨勢 X 產(chǎn)品優(yōu)勢 （ 渠道 4P 規(guī)劃能力）
? 業(yè)務(wù)穿透能力（45%）：內(nèi)容生態(tài)+直播轉(zhuǎn)化+數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策（關(guān)鍵領(lǐng)域&指標(biāo) PDCA能力）
? 組織建設(shè)能力（20%）：業(yè)務(wù)流梳理+團(tuán)隊(duì)績效管理+跨部門協(xié)同其他條件
? 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度，能平衡品牌傳播與效果轉(zhuǎn)化目標(biāo);? 具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心、開拓精神、較強(qiáng)的抗壓能力、解決問題的能力。
辦公地址：25年10月份會(huì)搬遷至11號(hào)、14號(hào)線真如站附近辦公。