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1. 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有1年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有游戲、直播、電商行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2. 擅長(zhǎng)招聘主播、、資深開(kāi)發(fā)等中高端崗位。
3.優(yōu)秀的溝通能力、人際關(guān)系能力、組織能力，善于處理多方關(guān)系。

4. 具有較強(qiáng)的自驅(qū)力、責(zé)任心、敬業(yè)精神、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，竭力達(dá)成招聘目標(biāo)。

【崗位要求】

1.具備優(yōu)秀的招聘能力，能夠熟練運(yùn)用各種招聘渠道和面試技巧，準(zhǔn)確判斷候選人的綜合素質(zhì)和崗位匹配度；

2.依據(jù)公司及部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)，結(jié)合人員現(xiàn)狀，達(dá)成招聘目標(biāo)。
3.維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開(kāi)發(fā)新渠道，定期對(duì)招聘效果進(jìn)行分析和總結(jié)；
4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地與不同部門(mén)、不同層級(jí)的人員進(jìn)行溝通和協(xié)作；
5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出合理的建議和解決方案。

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。