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負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效評估、員工關系等全方位管理。 - 制定和完善人事行政相關規(guī)章制度及流程，確保各項政策的合規(guī)性和有效性。 - 管理日常行政事務，包括但不限于辦公環(huán)境維護、資產管理、會議組織等，以提升工作效率和員工滿意度。 - 組織和實施各類員工活動，促進團隊凝聚力和企業(yè)文化建設。 - 處理員工投訴與糾紛，建立積極的工作氛圍。 - 分析人力資源數據，為管理層提供決策支持。 【任職要求】 - 具備專科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 - 至少3年以上人事行政領域工作經驗，1年以上擔任人事行政管理崗位經驗。 - 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 - 具備出色的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠有效處理復雜的人際關系。 - 具備較強的分析能力和解決問題的能力，能夠獨立完成工作任務。 - 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數據分析能力。 - 具有強烈的責任心和服務意識，能承受一定工作壓力。