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工作職責(zé):
負(fù)責(zé)人事招聘、人事考勤、人事管理、后勤，采購等人事行政方面工作。薪資待遇方案
無責(zé)底薪2800元/月(含單休補(bǔ)貼500元/月)+績效獎(jiǎng)金1+獎(jiǎng)金 2
績效考核:以招聘過來的所有正式簽勞動(dòng)合同員工(非兼職，非勞務(wù)合同)為計(jì)算(下面稱之為“有效入職”)
績效獎(jiǎng)金1:當(dāng)月“有效入職”人數(shù)為0-0.99，績效獎(jiǎng)金為0元;當(dāng)月“有效入職”為1-1.99人，績效獎(jiǎng)金為700元;“有效入職”22.99人，績效獎(jiǎng)金為1200元;“有效入職”3-3.49人，績效獎(jiǎng)金為1700元;“有效入職”3.5-3.99人，績效獎(jiǎng)金為2200元;“有效入職”4-4-49人，績效獎(jiǎng)金為2700元;“有效入職”4.5人及以上，績效獎(jiǎng)金為3200元。
異地招聘(例長沙同事招聘南京或武漢)委托當(dāng)?shù)厝耸旅嬖嚭鸵黄疬M(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)的，聯(lián)系人算2/3指標(biāo)，面試人算1/2指標(biāo)(下同)。
獎(jiǎng)金2:招聘銷售部的人，入職日期起，一年內(nèi)銷售的所有有效臺(tái)量電梯獎(jiǎng)勵(lì)500元/臺(tái);非電梯業(yè)務(wù)，拿業(yè)務(wù)員提成10%為獎(jiǎng)勵(lì)。
人事專員連續(xù)三個(gè)月完成指標(biāo)優(yōu)秀和綜合表現(xiàn)優(yōu)異，可升職為招聘主管或人事經(jīng)理，底薪和績效另計(jì)。
休假:月休4天。
上班時(shí)間:早上8點(diǎn)30至下午6點(diǎn)(夏季)或下午5點(diǎn)30(冬季)。國家法定節(jié)假日正常休。
面試地址:武漢市紅星美凱龍漢陽商場-1樓4號(hào)中廳巨人通力家用電梯展廳