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崗位要求：
1、負(fù)責(zé)配合人力資源主管做好招聘、員工關(guān)系等具體工作；
2、建立、維護(hù)、管理人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施和執(zhí)行；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、上級安排的其他工作
職位要求：
1、大專學(xué)歷及以上，專業(yè)不限；
2、1-2年以上招聘經(jīng)驗，有甲方招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力
工作時間：早九晚六，周末雙休
薪資待遇：底薪+績效，綜合5-7k.具體面試之后定薪，入職繳納五險一金，試用期半年，薪資不打折扣，轉(zhuǎn)正薪資一致。