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一、崗位職責(zé)
職位描述
1.業(yè)務(wù)支持與決策支持：深入業(yè)務(wù)一線，參與新業(yè)務(wù)模式的財務(wù)可行性分析和模型搭建。針對采購決策、庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化、定價策略等提供及時的財務(wù)分析和數(shù)據(jù)支持。
2.預(yù)算與預(yù)測管理：牽頭負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的年度預(yù)算、季度滾動預(yù)測的編制與更新。監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，深入分析預(yù)算與實際差異的原因，并向管理層提供預(yù)警和改進建議。
3.經(jīng)營分析與管理報告：定期輸出經(jīng)營分析報告，從財務(wù)視角洞察業(yè)務(wù)痛點，揭示經(jīng)營風(fēng)險，提出有價值的改進建議。
4.成本與費用管控：分析與監(jiān)控采購成本、人力成本等，推動業(yè)務(wù)部門進行成本優(yōu)化和效率提升。參與重要合同的財務(wù)評審，確保合同條款的合規(guī)性與經(jīng)濟性。
5.風(fēng)險管理與內(nèi)控建設(shè)：識別和評估業(yè)務(wù)流程中的財務(wù)風(fēng)險（如庫存減值風(fēng)險、資金風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險），并推動建立有效的內(nèi)控機制。確保業(yè)務(wù)活動符合國家財經(jīng)法規(guī)及集團公司的各項管理規(guī)定。
6.跨部門協(xié)作與流程優(yōu)化：協(xié)同業(yè)務(wù)、IT等部門，推動財務(wù)相關(guān)流程的優(yōu)化與系統(tǒng)化，提升整體運營效率。
7.招聘與用工決策支持：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人力成本的預(yù)算編制、預(yù)測與跟蹤分析，為用工決策提供參考
二、任職要求
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.知識技能:具有3年及以上工作經(jīng)驗，財務(wù)基礎(chǔ)扎實，邏輯思維能力佳，具備較好的表達(dá)溝通能力和團隊合作意識。
3.個人能力:責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強，工作主動性強，細(xì)致認(rèn)真，良好的溝通能力和團隊合作精神，快速學(xué)習(xí)新知識和技能。
三、薪資待遇:面議。
四:工作地點
杭州市上城區(qū)錢江路509號杭港科技大廈402室浙江大易汽車銷售有限公司