職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
崗位職責：
- 負責公司行政管理和人事管理的工作，確保公司內(nèi)部管理體系的正常運作
- 制定和執(zhí)行公司行政人事相關(guān)制度，完善公司內(nèi)部管理制度體系
- 負責員工招聘、培訓、考核、薪酬福利及員工關(guān)系管理等人力資源管理工作
- 管理辦公室環(huán)境，提供良好的辦公條件，保障公司日常辦公秩序
- 組織安排公司各類會議及活動，并提供支持
- 完成上級領導交付的其他工作
崗位要求：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
- 8年以上行政人事管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)
- 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力
- 有較強的團隊協(xié)作精神，能夠承受工作壓力
- 擅長業(yè)務端培訓體系0-1搭建
- 負責公司行政管理和人事管理的工作，確保公司內(nèi)部管理體系的正常運作
- 制定和執(zhí)行公司行政人事相關(guān)制度，完善公司內(nèi)部管理制度體系
- 負責員工招聘、培訓、考核、薪酬福利及員工關(guān)系管理等人力資源管理工作
- 管理辦公室環(huán)境，提供良好的辦公條件，保障公司日常辦公秩序
- 組織安排公司各類會議及活動，并提供支持
- 完成上級領導交付的其他工作
崗位要求：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
- 8年以上行政人事管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)
- 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力
- 有較強的團隊協(xié)作精神，能夠承受工作壓力
- 擅長業(yè)務端培訓體系0-1搭建
工作地點
成都青羊區(qū)青羊工業(yè)總部基地B區(qū)5棟
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