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1.目標推進及過程管理，區(qū)域目標管理和推進

2.代理商過程，質量提升，實地走訪人員培訓

3.代理商服務質量提升，售后投訴滿意度，新進渠道商驗收，服務質量管理，服務技術活動管理，服務線索管理。

任職要求：
公辦本科，年齡35以內；必須要有新能源管理經(jīng)驗；

培訓：
剛進來目前只有產(chǎn)品培訓，不定期以大區(qū)為單位的經(jīng)銷商培訓，大部分是跟著大區(qū)培訓走；如果有大的培訓看情況是否需要來上海培訓；

試用期&合同：
試用期為2個月，簽訂2年固定期限勞動合同,每2年進行合同續(xù)簽，全職外包，
外包公司：外服（上汽的人員包含總部的人大部分合同在外服）

工作時間：
做五休二，但是做過這個行業(yè)的人都知道，有銷售性質的崗位隨時隨地都可能在工作；

薪資待遇：
在候選人原本的年包基礎上，增幅20%不等，

工資發(fā)放時間：
每月15日發(fā)放

工作地址
總共五個大區(qū)：華東、華南、華中、華西、華北、進行分配門店
區(qū)域銷售管理專員（奧迪大區(qū)）分配4-6家，
區(qū)域售后服務運營管理專員（奧迪大區(qū)）:售后估計6家以上，幅度會比銷售店多一點

晉升發(fā)展：
暫無

福利：
入職繳納五險一金，繳納地總共5個城市，具體是以入職哪個區(qū)為準，具體甲方HR溝通的為準
華東（杭州）、華南（廣州）、華中（鄭州）、華西（成都）、華北（北京）、

是否包吃?。?
不包吃不包住