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職位描述
1. 統(tǒng)籌管理10人以上康養(yǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定部門年度銷售策略和康養(yǎng)服務(wù)推廣計(jì)劃，對(duì)齊公司康養(yǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。
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2. 搭建團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)體系，包括新人帶教、資深顧問能力提升（如康養(yǎng)方案設(shè)計(jì)、大客戶談判），打造專業(yè)康養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)。
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3. 對(duì)接公司核心康養(yǎng)資源（如高端醫(yī)療服務(wù)、定制化養(yǎng)老規(guī)劃），拓展外部合作渠道，推動(dòng)部門業(yè)務(wù)規(guī)模增長(zhǎng)和市場(chǎng)份額提升。
任職要求
- 經(jīng)驗(yàn)：3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年康養(yǎng)、大健康或保險(xiǎn)行業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
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- 能力：具備戰(zhàn)略思維和資源整合能力，能制定可落地的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制和業(yè)務(wù)拓展方案，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)同。
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- 視野：深入理解康養(yǎng)行業(yè)趨勢(shì)（如居家養(yǎng)老、社區(qū)康養(yǎng)模式），有大客戶資源或渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。