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崗位要求：
1、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，積極按照公司、部門業(yè)務(wù)激勵(lì)政策開展活動(dòng)執(zhí)行，增強(qiáng)業(yè)務(wù)人員積極性;
2、對(duì)業(yè)務(wù)部各個(gè)崗位進(jìn)行員工日常跟進(jìn)、回訪面談等，積極反饋問題;
3、對(duì)部門組員級(jí)績(jī)效考核進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)核算等；
4、與人事對(duì)接業(yè)務(wù)部門人員信息、新入職人員，部門人員入轉(zhuǎn)調(diào)離異動(dòng)跟蹤;
5、業(yè)務(wù)部門新建制度框架及流程執(zhí)行及反饋。
任職資格:
1、了解人力資源、Hrbp工作內(nèi)容，有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、靈活運(yùn)用辦公軟件Word、Excel、PPT，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、工作有激情，有目標(biāo)，對(duì)職業(yè)選擇有清晰認(rèn)知者優(yōu)先;
4、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能按時(shí)按質(zhì)的完成上級(jí)安排的工作。
上班時(shí)間:9:00-11:40 13.30-18.00
周末雙休 節(jié)假日正常休
福利待遇：每年有工齡獎(jiǎng)+購(gòu)買五險(xiǎn)+月經(jīng)假+午餐+公司下午茶+專業(yè)提升培訓(xùn)機(jī)會(huì)