崗位職責(zé):
(1)TikTok Shop全鏈路運營,負責(zé)美國區(qū)TikTok Shop店鋪整體運營,包括商品上架(優(yōu)化標題、關(guān)鍵詞、素材)、活動策劃、流量轉(zhuǎn)化及訂單履約,制定GMV增長策略并落地執(zhí)行。
(2)深度分析美國用戶消費習(xí)慣與內(nèi)容偏好,主導(dǎo)選品策略(爆款挖掘、供應(yīng)鏈對接),通過A/B測試優(yōu)化商品詳情頁轉(zhuǎn)化率。
(3)廣告投放與ROI優(yōu)化,結(jié)合黑五、圣誕等節(jié)點,策劃整合營銷活動(含達人種草、直播促銷),提升店鋪排名及復(fù)購率。
(4)數(shù)據(jù)驅(qū)動與管理售后,統(tǒng)計分析、復(fù)盤銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化用戶體驗及店鋪評分;
(5)市場與競品洞察、定期輸出競品運營策略報告,快速迭代打法搶占流量紅利
( 6 ) 拓展tiktok達人資源,設(shè)定商品機制,并促成達播帶貨合作
任職要求
(1)熟練使用TikTok Ads Manager、抖店數(shù)據(jù)分析工具、Google Analytics等,能獨立完成數(shù)據(jù)歸因與策略優(yōu)化。
(2)本科學(xué)歷以上,具備流利的英語工作能力(書面/口語),可高效對接海外合作伙伴。
(3)熟悉美國TikTok用戶內(nèi)容偏好與流行趨勢,具備獨立站引流經(jīng)驗;
(4)做事細致、責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團隊合作精神;
(5)學(xué)習(xí)能力強,對跨境電商市場趨勢保持敏感。
公司文化:
采用大小周工作制
我們團隊整體氛圍年輕、開放,大家更注重高效協(xié)作而不是加班。
領(lǐng)導(dǎo)重視核心人才發(fā)展,會根據(jù)個人特長提供資源支持,并鼓勵大家多學(xué)習(xí)、多分享。
公司專門設(shè)立每年2萬的培訓(xùn)經(jīng)費,支持運營人員外出進修、學(xué)習(xí)新技能。
薪資待遇:
薪資范圍:底薪(10k+)+提成+餐補(視經(jīng)驗及業(yè)績調(diào)整,清晰透明的提成制度,不同類目都有相應(yīng)的獎金比例,面談)
績效獎金: 根據(jù)銷售利潤率、廣告ROI、KPI目標核算
福利待遇: 五險、節(jié)假日福利、帶薪年假、月度績效獎、團隊聚餐、年度運營培訓(xùn)經(jīng)費