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?統(tǒng)籌分公司全年利潤目標；
?對接地方政府/國企融資平臺及銀行資源（分行領導或支行行長）；
?搭建本地團隊，制定業(yè)務拓展策略。?目標定位：全面統(tǒng)籌分公司經(jīng)營管理工作，同時全面主導區(qū)域業(yè)務拓展及團隊管理工作。?
?行業(yè)經(jīng)驗：年齡在28-40歲之間，擁有金融、銀行、擔保、供應鏈等行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)歷，且具備3年以上團隊管理經(jīng)驗，對區(qū)域市場規(guī)則有深入了解。?
?團隊能力：具備從0到1搭建團隊的實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長制定業(yè)務策略和人才培養(yǎng)體系，有效提升區(qū)域團隊的作戰(zhàn)效能。?
?優(yōu)先條件：擁有供應鏈業(yè)務落地經(jīng)驗，或具備對公業(yè)務資源優(yōu)勢（包括國企、上市公司客戶資源及大額信貸操作經(jīng)驗）者優(yōu)先考慮。?
?核心能力：具備戰(zhàn)略規(guī)劃與數(shù)據(jù)決策能力，擅長資源整合以及政企銀關系的維護，擁有強烈的結(jié)果導向和風險管控意識。?
?合規(guī)要求：熟悉行業(yè)監(jiān)管政策，確保業(yè)務流程合規(guī)合法，需提供合規(guī)經(jīng)營與風險防控的實操案例。?
?學歷背景：本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟相關專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的基礎財務分析與市場洞察能力。
?適配場景：需要高頻參與政企合作談判、銀企對接活動以及團隊管理工作，能夠適應高強度的市場拓展與目標沖刺節(jié)奏。?