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更新于 10月17日
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舉報(bào)

人事經(jīng)理

7000-12000元
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系
崗位職責(zé)?
  1. 薪酬福利管理（核心模塊）?
  • 主導(dǎo)公司薪酬體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與落地。制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)與調(diào)整方案。???
  1. 制度建設(shè)與執(zhí)行（核心模塊）?
  • 牽頭制定、修訂公司人力資源核心制度，重點(diǎn)覆蓋薪酬管理、考勤管理、績(jī)效流程、員工行為規(guī)范等，確保制度符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及公司經(jīng)營(yíng)需求。?
  • 推動(dòng)人力資源制度的全員宣貫與落地執(zhí)行，定期組織制度培訓(xùn)，解答各部門制度執(zhí)行疑問(wèn)，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正違規(guī)行為。?
  • 收集制度執(zhí)行反饋，結(jié)合公司發(fā)展階段與政策變化，動(dòng)態(tài)優(yōu)化制度體系，形成 “制定 - 宣貫 - 執(zhí)行 - 優(yōu)化” 的閉環(huán)管理。?
  1. 招聘與人才儲(chǔ)備?
  • 協(xié)助制定年度招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，組織關(guān)鍵崗位面試，保障核心人才及時(shí)到崗，建立并維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。?
  • 負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)，協(xié)調(diào)入職手續(xù)辦理，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。?
  1. 績(jī)效輔助?
  • ?配合推進(jìn)績(jī)效考核工作，整理績(jī)效數(shù)據(jù)，協(xié)助部門開(kāi)展績(jī)效面談，為薪酬調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐。?
  1. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)?
  • 收集、分析人力資源核心數(shù)據(jù)（重點(diǎn)含薪酬成本、人員流動(dòng)、制度執(zhí)行率等），形成月度 / 季度分析報(bào)告，為管理層決策提供依據(jù)。?
任職要求?
  1. 學(xué)歷要求?
  • 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
  1. 工作經(jīng)驗(yàn)?
  • 4 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年薪酬管理或制度建設(shè)相關(guān)專項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)，有人事主管或同等級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
  • 熟悉金融供應(yīng)鏈行業(yè)人力資源管理特點(diǎn)者優(yōu)先。?
  1. 專業(yè)能力（核心聚焦）?
  • 薪酬管理能力：精通薪酬體系設(shè)計(jì)（如寬帶薪酬、崗位價(jià)值評(píng)估），熟悉薪酬核算邏輯與稅務(wù)政策，能獨(dú)立完成薪酬調(diào)研與方案優(yōu)化。?
  • 制度管理能力：具備人力資源制度體系搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)，能確保制度合規(guī)性與可執(zhí)行性。?
  • 掌握 Excel 數(shù)據(jù)處理技能（如函數(shù)運(yùn)用、數(shù)據(jù)透視表），能獨(dú)立完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。?
  • 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力，能妥善處理跨部門協(xié)作及員工關(guān)系問(wèn)題。?
  1. 綜合素質(zhì)?
  • 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行力。?
  • 保密意識(shí)強(qiáng)，遵守公司規(guī)章制度與職業(yè)道德規(guī)范。?
  • 主動(dòng)學(xué)習(xí)，關(guān)注人力資源行業(yè)動(dòng)態(tài)，持續(xù)提升專業(yè)能力。?
薪資福利?
  1. 薪資待遇?
  • 月薪：7000-12000元（根據(jù)候選人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力等因素綜合評(píng)定）。?
  1. 福利保障?
  • 社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。?
  • 帶薪假期：享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。?

工作地點(diǎn)

南昌紅谷灘區(qū)華興文化廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

熊佳奇/人事經(jīng)理

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公司Logo恒邦數(shù)科(江西)供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司
恒邦數(shù)科（江西）供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司位于南昌紅谷灘區(qū)，自2021年成立以來(lái)深耕供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域，致力于構(gòu)建企業(yè)供應(yīng)鏈金融生態(tài)體系，通過(guò)大宗商品貿(mào)易及非融資性擔(dān)保服務(wù)助力實(shí)體企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公司以數(shù)字化技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，圍繞有色金屬、工業(yè)制造等核心產(chǎn)業(yè)提供供應(yīng)鏈管理、國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理及進(jìn)出口服務(wù)，已形成覆蓋采購(gòu)執(zhí)行、倉(cāng)儲(chǔ)物流、風(fēng)險(xiǎn)管控的完整服務(wù)鏈條。企業(yè)依托專業(yè)團(tuán)隊(duì)多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新搭建“貿(mào)易+金融+科技”的協(xié)同發(fā)展模式，聚焦為實(shí)體企業(yè)提供高效資金流轉(zhuǎn)方案與全流程風(fēng)險(xiǎn)管理。作為混合所有制企業(yè)，公司持續(xù)深化與大型制造業(yè)及國(guó)資平臺(tái)的戰(zhàn)略合作，積極參與區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目，以合規(guī)穩(wěn)健的運(yùn)營(yíng)模式獲合作伙伴認(rèn)可。未來(lái)將圍繞智能化風(fēng)控系統(tǒng)建設(shè)與跨境供應(yīng)鏈服務(wù)能力提升，進(jìn)一步完善供應(yīng)鏈金融生態(tài)布局。
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