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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)小紅書、抖音、B站等平臺(tái)達(dá)人資源的篩選與拓展，建立并維護(hù)合作資源庫
2.根據(jù)產(chǎn)品特性匹配垂直領(lǐng)域達(dá)人（美妝/數(shù)碼/母嬰等），完成初步接洽與需求溝通
3.跟蹤行業(yè)紅人動(dòng)態(tài)，定期更新達(dá)人分級(jí)清單（S/A/B級(jí)分類）
4.協(xié)助完成合作流程（寄樣安排/腳本確認(rèn)/發(fā)布時(shí)間監(jiān)督）
5.監(jiān)控內(nèi)容發(fā)布情況，確保符合品牌要求與平臺(tái)規(guī)范
6.收集整理達(dá)人作品數(shù)據(jù)（播放量/互動(dòng)率/轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)）
7.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化達(dá)人合作策略
8.跨部門協(xié)作，聯(lián)動(dòng)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)制定投放內(nèi)容方向 ，配合電商團(tuán)隊(duì)跟蹤帶貨轉(zhuǎn)化鏈路
任職要求
1.工具掌握：
Excel高級(jí)應(yīng)用（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表）
達(dá)人分析工具（新榜/千瓜/飛瓜）
基礎(chǔ)PS能力（制作合作需求文檔）
2.報(bào)價(jià)談判：
熟悉各平臺(tái)達(dá)人報(bào)價(jià)體系（刊例價(jià)/到手價(jià)）
掌握壓價(jià)技巧與資源置換策略
3.行業(yè)認(rèn)知：
了解不同內(nèi)容形式報(bào)價(jià)差異（圖文/短視頻/直播）
知道如何識(shí)別水號(hào)與刷量行為
培養(yǎng)路徑：
第一階段（1-3月）：掌握基礎(chǔ)執(zhí)行流程
第二階段（4-6月）：獨(dú)立負(fù)責(zé)垂類達(dá)人運(yùn)營(yíng)
第三階段（7-12月）：主導(dǎo)小型campaign