崗位目標:作為運營負責人的得力助手,是連接總部與門店運營的關鍵橋梁。您將深入業(yè)務一線,協(xié)助推動各項運營標準的建立與落地,確保我們?yōu)槊恳晃活櫩吞峁┓€(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的品牌體驗。
崗位職責:
- 制度建立與優(yōu)化:協(xié)助運營負責人起草、修訂及完善門店運營管理的各項SOP(標準作業(yè)程序)、規(guī)章制度與管理流程。
- 制度落地與執(zhí)行: 跟進各項制度、標準在門店的推行情況,收集門店反饋,確保制度有效執(zhí)行。
- 門店運營支持: 協(xié)助進行門店日常運營數(shù)據(jù)的收集與初步分析;參與門店巡檢,并跟進整改項的落實。
- 信息上傳下達: 負責運營會議的組織與記錄,撰寫會議紀要;準確、高效地在總部與門店間傳遞運營信息與政策。
任職資格:
- 學歷要求:本科及以上學歷;
- 經(jīng)驗要求: 1年及以上連鎖茶飲、餐飲、零售或服務行業(yè)運營、行政或助理相關工作經(jīng)驗;
- 能力要求:
執(zhí)行力強: 能夠迅速理解指令,并推動工作有效落實。
溝通協(xié)調(diào)能力佳: 具備良好的書面和口頭表達能力,善于與不同層級的同事溝通。
邏輯思維清晰: 能夠有條理地處理多項任務,具備基礎的數(shù)據(jù)分析和問題發(fā)現(xiàn)能力。
責任心與主動性: 工作嚴謹細致,有強烈的責任心和團隊合作精神。
薪資福利:
- 薪資:月度綜合薪資5K-8K,具體面議;
- 福利:廣闊且通暢的晉升通道+社保+節(jié)日福利+生日福利+員工優(yōu)惠券+帶薪年假。