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工作職責：
1.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
2.協(xié)助面試合格人員錄用手續(xù)的辦理；
3.新員工入職后，擬定“員工試用考核表”進行考核；
4.建立人事檔案，保存、更新；
5.負責員工考勤核算管理和紀律監(jiān)察；
6.負責公司員工獎懲、差假以及入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事手續(xù)的辦理；
7.負責新員工入職培訓；
8.負責勞動合同新簽和續(xù)簽的手續(xù)辦理；
9.醫(yī)社保、公積金的增減員辦理；
10.負責公司工作餐的訂餐、對賬工作；
11.負責公司車輛、保潔等管理工作；
12.責員工活動的組織、安排、協(xié)調(diào)工作；
13.負責客戶接待工作；
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)；
2.三年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3.具有較強的親和力。