職位描述:
1、負責駐場項目人員招聘管理、員工關系管理及行政日常管理等工作;
2、負責駐場項目屬地雇員的招聘面試以及行政管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3.各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核建立績效考核檔案;
5、員工各項福利五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險的審核與考勤管理; 日
6、負責完成公司行政資產配置及管理工作:辦公設備、辦公用品、生活易耗品的采購、盤點、登記、維護等;以及公司領導臨時安排其他事項等
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 3-4年工作經歷,有駐場項目經驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作3-4個模塊的工作流程、法律規(guī)章,行政管理等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調能力,責任心強。
5.、 看清楚 單休! ! ! 接受不了勿投?。?!
(包吃/包住宿水電/入職五險/年終福利/績效獎/高溫補貼/節(jié)假日禮/生日福利)