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崗位職責(zé)：
1、貫徹公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、渠道關(guān)系維護(hù)與項(xiàng)目推動(dòng)，渠道業(yè)務(wù)拓展與渠道關(guān)系維護(hù);
3、組織開展會(huì)展活動(dòng)和線下參觀活動(dòng)，為客戶提供養(yǎng)老咨詢，養(yǎng)老生活計(jì)劃已經(jīng)養(yǎng)老現(xiàn)金流產(chǎn)品規(guī)劃。
4、有輔導(dǎo)力，凝聚力，團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作能力，良好的溝通能力，做一個(gè)良好的管理者。
任職要求：
1、年齡25歲-45歲；
2、大?？茖W(xué)歷以上優(yōu)先
3、具備一定管理能力和經(jīng)驗(yàn)，具有良好的談判能力、表達(dá)能力；
4.有養(yǎng)老，房地產(chǎn)，教育，醫(yī)療，金融相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間
1、朝九晚六，月出勤21-22天。
薪資
1、底薪1.6-4w, 需要綜合個(gè)人年齡學(xué)歷等方面綜合判定，根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細(xì)介紹。
晉升機(jī)制
每三個(gè)月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化，不需要有位置才能晉升，晉升后收入直線上升。