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崗位職責：
1、負責組織實施分公司的人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置；
2、建立和完善分公司的人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬福利等模塊；
3、負責員工關(guān)系管理，處理員工糾紛，維護良好的工作氛圍和企業(yè)文化；
4、監(jiān)督并指導各部門的日常人事工作，確保人事政策的有效執(zhí)行；
5、參與分公司重要決策，提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3. 具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)。