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崗位職責(zé)：
一、招聘與員工入職管理
1、協(xié)助發(fā)布和維護(hù)招聘職位信息；
2、根據(jù)要求，在各大招聘渠道上進(jìn)行簡歷的初步搜索、篩選；
3、電話聯(lián)系候選人，進(jìn)行初步的意向溝通和面試時(shí)間安排；
4、協(xié)助準(zhǔn)備面試場地，接待面試者，并收集面試反饋；
5、協(xié)助完成新員工的入職前準(zhǔn)備；
6、協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)，包括資料收集、合同簽訂、辦公設(shè)備準(zhǔn)備等。
二、員工關(guān)系與企業(yè)文化
1、協(xié)助組織員工活動（如團(tuán)建、年會等），提升員工凝聚力；
2、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)懷工作，如節(jié)日福利的發(fā)放等；
3、協(xié)助內(nèi)部溝通渠道的維護(hù)，如公司公告等；
三、日常辦公室工作
1、管理辦公用品、零食飲料的采購；
2、完成公司交代的其他工作。
任職要求：
1、在校大學(xué)生，人力資源、行政管理、工商管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、每周保證4天全職實(shí)習(xí)，持續(xù)3個月以上；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。