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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織組織新員工入職培訓(xùn)及各部門培訓(xùn)的組織實(shí)際及效果評(píng)估
3. 負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作及考勤工作
4. 協(xié)助上級(jí)組織氛圍活動(dòng)。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
2. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力