一、設(shè)計管理職能
1、建立并優(yōu)化從 “概念→設(shè)計→打樣→測試→量產(chǎn)” 的全流程設(shè)計管理規(guī)范,確保流程高效、標準清晰。
2、主持關(guān)鍵節(jié)點的設(shè)計評審會(如技術(shù)方案評審、樣品評審),對技術(shù)方案擁有決策權(quán),并確保目標(成本、性能、用戶體驗)的達成。
二、技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新職能
1、技術(shù)預研與儲備: 主導新工藝、新技術(shù)的預研項目,為未來產(chǎn)品的創(chuàng)新進行技術(shù)儲備,構(gòu)建技術(shù)壁壘。
三、團隊及流程管理
1、負責家具研發(fā)團隊的組建、人才培養(yǎng)、績效管理和日常工作的安排與指導,提升團隊專業(yè)能力和工作效率。
2、建立、優(yōu)化并維護高效、規(guī)范的研發(fā)流程、設(shè)計標準和技術(shù)規(guī)范,提升研發(fā)管理的標準化和系統(tǒng)化水平。
四、知識產(chǎn)權(quán)保護
1、負責公司技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)管理工作,建立知識產(chǎn)權(quán)保護體系,對公司研發(fā)設(shè)計成果進行及時、有效的知識產(chǎn)權(quán)登記與保護。
2、指導并激勵團隊進行專利挖掘與申請,為集團構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)護城河提供核心內(nèi)容。