【工作內(nèi)容】
- 負責日常人事事務(wù),包括員工入職、離職、考勤及檔案管理;
- 協(xié)助開展招聘工作,參與簡歷篩選、面試安排及人才庫維護;
- 支持員工關(guān)系管理,處理員工咨詢與反饋,提升員工滿意度;
- 負責薪資核算及社保公積金、個稅的申報、繳費;
- 配合完成公司各類人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;
- 負責行政工作,如訂票、訂酒店、辦公室等事宜;
- 協(xié)助總經(jīng)理交代的其他事情。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,30歲以下,人力資源相關(guān)知識優(yōu)先;
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
- 工作認真細致,責任心強,能承受一定工作壓力;
- 5年以上工作經(jīng)驗要求,有較強的學(xué)習能力和適應(yīng)能力。