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更新于 10月18日

高級(jí)采礦工程師

1.8-3萬
  • 包頭九原區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

金屬礦采礦
1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)關(guān)于礦山安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全工作的相關(guān)規(guī)定,監(jiān)督本隊(duì)在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。各項(xiàng)工作指導(dǎo)制定作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施,監(jiān)督職工根據(jù)規(guī)程、措施要求按章作業(yè)。負(fù)責(zé)采場(chǎng)開拓工程方案技術(shù)設(shè)計(jì)、施工監(jiān)督與檢查,積極采用新技術(shù)、新工藝,促進(jìn)礦山經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高;負(fù)責(zé)采場(chǎng)的單體技術(shù)設(shè)計(jì);參與采場(chǎng)礦石損失、貧化監(jiān)督管理,組織分層采場(chǎng)有關(guān)驗(yàn)收工作;、積極參與生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),關(guān)注采場(chǎng)安全,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關(guān)問題。
2.根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,編制采礦設(shè)計(jì)方案和作業(yè)指導(dǎo)書,并對(duì)作業(yè)班組進(jìn)行技術(shù)交底;記錄并優(yōu)化開采作業(yè)面各項(xiàng)技術(shù)參數(shù),對(duì)采場(chǎng)設(shè)計(jì)(包括:采掘設(shè)計(jì)、大中孔設(shè)計(jì)、爆破設(shè)計(jì)等)、礦量開采、礦石品位、貧化率等技術(shù)數(shù)據(jù),及時(shí)整理并存檔;參與各分項(xiàng)工程設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量驗(yàn)收工作,對(duì)采礦方法、方案提出合理化建議
3.深入現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量、安全工作,檢測(cè)各個(gè)工作面的施工狀況,做好現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量管理,不斷提高工程質(zhì)量,提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,做到安全管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理工作逐步加強(qiáng)

工作地點(diǎn)

包頭九原區(qū)眾興辦公樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 包頭九原區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王先生/人事經(jīng)理

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