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想找薪資有保障、福利超全面、發(fā)展空間大的技術(shù)崗？生產(chǎn)工程師崗位火熱開招，新手可帶教、老手能深耕，7500 元保底薪資 + 六險一金 + 免費食宿，再加節(jié)日福利、培訓(xùn)補貼等多重權(quán)益，適合想在生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域長期發(fā)展的你！
一、薪資福利：硬核保障，工作無后顧之憂
薪資保底 + 上限可期：每月保底 7500 元，根據(jù)技術(shù)能力、項目貢獻另有績效獎金（最高可達 2000 元 / 月），年度調(diào)薪機會（漲幅 5%-15%），技術(shù)骨干薪資輕松破萬；
六險一金全覆蓋：入職當天即繳「養(yǎng)老保險 + 醫(yī)療保險 + 失業(yè)保險 + 工傷保險 + 生育保險 + 補充醫(yī)療保險 + 住房公積金」，補充醫(yī)療可報銷門診 / 住院自費部分，公積金按最高比例繳納，買房還貸更輕松；
免費食宿零負擔：
餐飲：一日三餐免費提供，早餐有牛奶、面包、雜糧，午餐 / 晚餐三葷兩素一湯 + 水果，設(shè)清真窗口，每周更新菜譜，滿足不同飲食需求；
住宿：2 人精裝公寓，配空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、陽臺、定制衣柜，園區(qū)內(nèi)有健身房、閱覽室、超市，生活配套齊全，拎包即可入??；
多重福利超貼心：
常規(guī)福利：每月全勤獎 400 元，生日發(fā)放 200 元購物卡，春節(jié) / 端午 / 中秋發(fā)節(jié)日大禮包（價值 300-600 元）；
專項福利：技術(shù)培訓(xùn)補貼（考證、進修費用報銷 50%-100%），年度體檢（免費為本人及 1 名家屬安排），工齡獎（滿 1 年每月 150 元，逐年遞增）；
休閑福利：每年 2 次全員團建（國內(nèi)游 / 溫泉度假等），每月部門聚餐，節(jié)日舉辦趣味活動（元宵猜謎、國慶晚會等）。
二、崗位職責：技術(shù)主導(dǎo)，助力生產(chǎn)高效運轉(zhuǎn)
生產(chǎn)流程優(yōu)化：參與制定產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標準，分析生產(chǎn)過程中的技術(shù)瓶頸（如設(shè)備效率低、產(chǎn)品合格率差），提出優(yōu)化方案（如改進操作流程、調(diào)整設(shè)備參數(shù)），提升生產(chǎn)效率（目標每月提升 3%-5%）；
設(shè)備管理維護：負責生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢、保養(yǎng)計劃制定，協(xié)助維修團隊處理設(shè)備故障（如生產(chǎn)線機械故障、自動化設(shè)備異常），記錄設(shè)備運行數(shù)據(jù)，確保設(shè)備稼動率達 95% 以上；
質(zhì)量把控監(jiān)督：對接質(zhì)檢部門，明確產(chǎn)品質(zhì)量標準，定期抽查生產(chǎn)環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量，分析質(zhì)量問題原因（如原料缺陷、工藝誤差），制定改進措施，將產(chǎn)品不良率控制在 0.5% 以內(nèi)；
技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)：編寫生產(chǎn)技術(shù)操作手冊，對車間操作工進行技術(shù)培訓(xùn)（如設(shè)備安全操作、工藝要點講解），每月組織 1-2 次技術(shù)考核，確保員工掌握核心操作技能；
數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：每周整理生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、能耗、合格率等），制作技術(shù)分析報表，提出降本增效建議（如減少原料浪費、優(yōu)化能耗方案），為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
三、任職要求：低門檻高包容，新手也能快速上手
年齡 22-40 歲，本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆生、往屆生均可），機械工程、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)有生產(chǎn)技術(shù)興趣者也可投遞；
有無經(jīng)驗均可 —— 無經(jīng)驗者：公司提供 1 個月免費崗前培訓(xùn)（一對一師傅帶教，從基礎(chǔ)工藝到設(shè)備操作全覆蓋）；有 1-3 年生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗者：優(yōu)先錄用，可直接參與核心項目；
具備基礎(chǔ)技能 —— 會使用 CAD、Excel 等基礎(chǔ)軟件（如繪制簡單工藝圖紙、制作數(shù)據(jù)表格），有基本的機械原理、自動化設(shè)備認知，學(xué)習(xí)能力強，能快速掌握新技能；
職業(yè)素養(yǎng) —— 做事嚴謹細致，有責任心，能承受一定的項目壓力（偶爾需跟進緊急生產(chǎn)任務(wù)），具備良好的溝通能力，能協(xié)調(diào)車間、質(zhì)檢等多部門配合工作。
四、工作時間：規(guī)律作息，平衡工作與生活
上班時間：實行大小周工作制（大周雙休，小周單休），每天工作 8 小時（上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:00），中午休息 1.5 小時，不強制加班；
加班安排：若因項目需求加班，按國家規(guī)定支付加班費（法定節(jié)假日 3 倍薪資，周末 2 倍薪資，平日 1.5 倍薪資），或申請調(diào)休（1:1 比例兌換）。
五、報名方式：4 種渠道，快速對接 HR
電話報名：（工作日 9:00-18:00，HR 實時接聽，可直接咨詢崗位細節(jié)）；
簡歷投遞：“生產(chǎn)工程師 + 姓名 + 聯(lián)系電話”（例：生產(chǎn)工程師 - 李四 - 139XXXX4567），48 小時內(nèi)反饋初審結(jié)果；
現(xiàn)場面試：面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書、技能證書原件，當天面試當天出結(jié)果；
微信咨詢：添加微信（備注 “生產(chǎn)工程師報名”），獲取崗位介紹 PPT、園區(qū)環(huán)境視頻，還可預(yù)約線上面試。
六、為什么選擇這個崗位？3 大核心優(yōu)勢
薪資福利碾壓同行業(yè)：7500 元保底薪資比同崗位平均水平高 15%，免費食宿每年可節(jié)省 2-3 萬元開支，六險一金 + 多重福利讓生活更有保障；
技術(shù)成長空間大：接觸行業(yè)前沿生產(chǎn)技術(shù)（如自動化生產(chǎn)線、智能質(zhì)檢設(shè)備），有機會參與國家級生產(chǎn)項目，積累核心技術(shù)經(jīng)驗，未來可晉升技術(shù)主管、生產(chǎn)經(jīng)理（薪資 15000+）；
工作環(huán)境超舒適：生產(chǎn)車間配備恒溫系統(tǒng)、通風設(shè)備，辦公區(qū)有獨立工位、休閑茶歇區(qū)，無重體力勞動，定期組織技術(shù)交流研討會，工作氛圍輕松融洽。
不管你是剛畢業(yè)想積累經(jīng)驗的應(yīng)屆生，還是想跳槽提升薪資的技術(shù)達人，這個崗位都能滿足你的需求！名額有限，先報名先面試，快來加入我們的技術(shù)團隊，一起推動生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新升級！